Контрольная на тему Управление персоналом в антикризисном управлении

Автор: Елена

Тип работы: Контрольная

Предмет: Управление персоналом (Менеджмент)

Страниц: 26

Год сдачи: 2012

ВУЗ, город: Новороссийск

Выдержка

1. Антикризисные характеристики управления персоналом Для всех организаций, больших и малых, производственных и действующих в сфере услуг, управление людьми имеет первостепенное значение. Без надлежащим образом отобранных, расставленных и профессионально подготовленных людских ресурсов ни одна организация не сможет достичь, своих целей и выжить. Это положение является основополагающим в концепции антикризисного управления. До последнего времени само понятие «управление персоналом» в отечественной управленческой литературе либо отсутствовало, либо о нем речь шла мимоходом, в контексте рассмотрения других проблем управления. Естественно, что и вопросы антикризисного управления персоналом как составной части концепции антикризисного управления разработаны весьма поверхностно. В литературе по менеджменту нередко можно встретить такие термины, как «управление трудовыми ресурсами», «рабочей силой», «людскими ресурсами». И это не случайно. Эти понятия родились в период господства технократической концепции управления. Как справедливо подчеркивает профессор Э.М. Коротков, новая гуманистическая парадигма управления требует новых, более четких понятий, адекватно отражающих ведущую роль человека в теории и практике управления. По его мнению, «понятие «персонал управления» в большей мере соответствует идее человеческого фактора в современном управлении, чем какое-либо понятие. Но еще более этой идее соответствует понятие «человеческий капитал». Это не игра в термины, а отражение совершенно другого отношения к человеку в процессе управления. "Человек может рассматриваться как рабочая сила и может рассматриваться как капитал.

Содержание

Введение……………………………………………………………………… 1. Антикризисные характеристики управления персоналом……………. 2. Система антикризисного управления персоналом ……………………. 3. Принципы антикризисного управления персоналом ………………… Заключение...………………………………………………………………… Список литературы………………………………….………..……………...

Литература

1. Антикризисное управление: Учебник / Под ред. Э.М. Короткова. М.: ИНФРА-М, 2005. – 400 с. 2. Александров Г.А. "Антикризисное управление: теория, практика, инфраструктура", - М.: "Бек", 2007. - 544 с. 3. Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л. Управление персоналом – Москва: Юнити, 2006. – 435 с. 4. Коротков Э.М. Антикризисное управление: учебник – Москва, Инфра-М, 2002г. 5. Ларионов И.К., рук. авт. колл. Антикризисное управление. "Издательский дом Дашков и К" – 2008. – 350 с. 6. Маренков Н.Л., Касьянов В.В. Антикризисное управление. "Феникс" – 2008. – 388 с. 7. Митин А.Н., Овчинников А.В., Токарева Ю.А., Федорова А.Э. Антикризисное управление персоналом организации: Учебное пособие. 1-е изд., 2008. – 450 с. 8. Попов Р.А. "Антикризисное управление", - М.: " Высшая школа", 2009. - 429 с. 9. Семенов Б.Д. Антикризисный менеджмент – Минск, ФУАинформ, 2006. – 300 с. 10. Таль Г.К., отв. ред. Антикризисное управление: В 2 томах том 1: Правовые основы. "ИНФРА-М" – 2008. – 287 с.