Контрольная на тему Перевод на другую работу

Автор: Наталья

Тип работы: Контрольная

Предмет: Трудовое право

Страниц: 21

Год сдачи: 2013

ВУЗ, город: МГЮА

Выдержка

Под другой местностью следует понимать местность за пределами административно-территориальных границ соответствующего населенного пункта (п.16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»). Это касается случаев, когда по тем или иным причинам местонахождение работодателя меняется, а работник следует за ним. В этом случае меняется и место выполнения работником своих обязанностей. Согласно ст.169 ТК РФ, при переезде работника по предварительной договоренности с работодателем на работу в другую местность работодатель обязан возместить работнику расходы по переезду работника, членов его семьи и провозу имущества (исключением являются случаи, когда работодатель предоставляет работнику соответствующие средства передвижения); расходы по обустройству на новом месте жительства.

Содержание

Введение…………………………………………………………………………3 1. Понятие и основные условия перевода…………………………………4 2. Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением……………………………………………………………………..11 3. Документальное оформление перевода. Ответственность работодателя за незаконный перевод…………………………………………………………14 Заключение………………………………………………………………………17 Список использованной литературы…………………………………………..18

Литература

Список использованной литературы 1. Трудовой кодекс Российской Федерации //Собрание законодательства Российской Федерации. - 07.01.2002. - N 1 (ч. 1). - ст. 3 2. Кодекс об административных правонарушениях Российской Федерации //Собрание законодательства Российской Федерации. - 07.01.2002. - N 1 (ч. 1). - ст. 1 3. Закон от 02.03.2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации» //Собрание законодательства Российской Федерации. - 05.03.2007. - N 10. - ст. 1152 4. Закон от 15.05.1991 N 1244-1 "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» // Ведомости СНД и ВС РСФСР. – 1991. - N 21. - ст. 699 5. Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» //Собрание законодательства Российской Федерации. - 31.12.2007. - N 53. - ст. 6618 6. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 2 мая 2012 г. N 441н //Российская газета. - N 127. - 06.06.2012 7. Постановление Госкомстата Российской Федерации от 5 января 2004 года №1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» //Финансовая газета. - N 13. - 2004 8. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» //Бюллетень Верховного Суда Российской Федерации. - N 6. - 2004 9. Снигирева И.О., Смирнова О.В. Трудовое право. – М.:Проспект, 2009 10. Нечипас Ю. Переводы и перемещения: правовые основания и последствия //Кадровик. – 2010. - N 4 11. Гусов А.К, Полетаев Ю.Н. Ответственность по российскому трудовому праву. М.:Юрист, 2008