Контрольная на тему Практическое занятие: Функциональная диагностика деятельности организации

Автор: Елена

Тип работы: Контрольная

Предмет: Управление персоналом (Менеджмент)

Страниц: 11

Год сдачи: 2012

ВУЗ, город: Новороссийск

Выдержка

Цель: обучение основам оптимизации функцио¬нальной структуры организации посредством анализа функций под¬разделений, определения трудоемкости выполнения управленчес¬ких задач и норм загрузки подразделений и служб. Рациональное распределение функций управления способствует эффективному достижению целей организации (фирмы). Определение целенаправ¬ленности любой организации, т.е. общей цели существования фир¬мы, является весьма важной и сложной проблемой. Цель — это желаемое состояние любой системы. Цель состоит из совокупности подцелей (задач) и должна обладать следующими характеристиками: • конкретностью; • обозримостью (краткосрочностью, долгосрочностью); • реалистичностью (достижимостью); • взаимосвязанностью (согласованностью с другими задачами); • эффективностью. Достижение цели фирмы обеспечивается через реализацию функций управления. Функция управления — это часть процесса управления, полученная в ре-зультате разделения всего процесса управления по характеру и содержанию связанного с ним труда. Иными словами, функция представляет собой совокупность управленческих работ, объеди¬ненных по признаку однородности. Выделение функции управления зависит от целевого назначения системы (фирмы). Эффективное выполнение функций управления предполагает распределение прав и обязанностей между подразделениями и персоналом. Обоснованное разделение функций между подразделениями и службами аппарата управления обеспечивается посредством разработки и реализации матрицы распределения административных функций управления (РАФУ).

Содержание

Практическое занятие: Функциональная диагностика деятельности организации Цель Техника заполнения формы Проверка правильности заполнения матрицы

Литература

нет