Отчет на тему Отчет по практике ( ООО «Росгосстрах» )Автор: Соловьёв Александр Тип работы: Отчет Предмет: Управление персоналом (Менеджмент) Страниц: 43 Год сдачи: 2010 ВУЗ, город: Санкт-Петербургский государственный университет Выдержка Введение Через преодоление очень сложных проблем, с большими трудностями наша страна осуществляет переход к рыночной экономике. Переход России на новую систему хозяйствования, затронул предприятия всех форм собственности. Ранее руководители предприятий даже не задумывались о конкуренции, о повышении эффективности, об увеличение прибыли, так как предприятия не являлись собственностью начальника или директора. Большинство предпринимателей, руководителей, и специалистов предприятий, зачастую даже тех, чья профессиональная подготовка включала изучение менеджмента, пока к сожалению не понимают сущности этой сферы деятельности и знакомы лишь с отдельными функциями системы управления. Это происходит потому что менеджмент не дает готовых рецептов для конкретных организаций в конкретный момент времени, он лишь помогает целенаправленно искать новые решения проблем. На производственном предприятии большое значение играют: разработка организационной структуры системы управления, подходы к распределению обязанностей, принципы создания перспективной организации и т.д. Поэтому значительное внимание уделяется совершенствованию организационной структуры системы управления на предприятии. Структура организации это логические взаимоотношения уровней управления и функциональных областей, построенные в такой форме, которая позволяет наиболее эффективно достигать целей организации Понятие организационной структуры включает в себя не только выполняемые внутри нее задания, но и координируемую сотрудниками деятельность за пределами организации. Многие традиционно выполнявшиеся самой организацией виды работ в настоящее время передаются специализированным фирмам, что предполагает тесное взаимодействие независимых компаний и трансформацию традиционных границ между организациями. Считается, что организация существует во внешней среде, которая формирует ее стратегию, технологию, масштаб и уровень нововведений. Эти ситуационные факторы, в свою очередь, определяют необходимую структуру, то есть структуру, которую должна принять организация для обеспечения производственной деятельности. Применение предложенных рекомендаций в данной работе повысит эффективность труда управляющего персонала и организационную культуру принимаемых решений управленческой деятельности. Содержание Введение 3 Литература Уткин Э.А. Курс менеджмента. Учебник для вузов. - М.: Издательство «Зерцало»,2000. - 448 с. |
Название | Тип | Год сдачи | Страниц | ВУЗ, город | |||
Правовая организация кредитно-расчетных отношений | Реферат | 2010 | 29 | Москва | Рынок труда. Курсовая работа | Курсовая | 2009 | 128 | Санкт-Петербургский Гуманитарный университет профсоюзов | Рынок труда,. совремменное состояние и проблемы | Курсовая | 2011 | 52 | Санкт-Петербургский Гуманитарный университет профсоюзов | Система управления труда | Курсовая | 2011 | 102 | Университет экономики и финансов | Способы устранения конфликтов | Курсовая | 2011 | 26 | Университет экономики и финансов | Туристический потенциал Ближнего Востока | Курсовая | 2011 | 32 | Санкт-Петербургский Гуманитарный университет профсоюзов | Управление социальной корпорацией | Курсовая | 2011 | 27 | Международный институт экономики и права | Централизованная модель госзакупок | Курсовая | 2011 | 20 | Московский институт права | НАЛОГОВАЯ СИСТЕМА ПРЕДПРИЯТИЯ КУЛЬТУРЫ | Курсовая | 2011 | 93 | ИКиП | Управление решениями ( Гипермаркет “Теорема” ) | Реферат | 2010 | 14 | Московский государственный открытый университет |