Реферат на тему Портрет современного руководителя

Автор: Наталья

Тип работы: Реферат

Предмет: Менеджмент - Антикризисное управление

Страниц: 20

Год сдачи: 2013

ВУЗ, город: МГЭИ

Выдержка

Слова «лидер» (leader), «лидерство» (leadership) образованы от англосаксонского корня «lead» (в переводе на русский — дорога, путь). Первоначально лидерами назывались суда, а позднее люди, которые знали и задавали путь. В настоящее время в обыденном понимании лидер - это человек, более успешный по сравнению с другими в какой- либо деятельности (например, лидер-спортсмен). В социально-психологическом понимании лидер группы — это человек, у которого есть «идущие за ним» последователи, объединенные общей целью, ценностями, интересами и т. п. Важное качество лидера — четкое видение цели, которая другими может восприниматься в весьма туманных очертаниях или не видеться вовсе. В числе основных сущностных характеристик лидерства как социально- психологического феномена выделяются следующие: - за лидером следуют преданные ему люди. У нелидеров таковых нет. - лидерство основано на авторитете и неформальном влиянии. Под авторитетом понимается общепризнанное значение, влияние или "вес", которым пользуется человек благодаря определенным качествам, достоинствам, заслугам . Авторитет имеет психологическую природу и формируется на основе общей заинтересованности последователей в руководителе. Обладание авторитетом дает лидеру право на принятие решений в условиях совместной деятельности.

Содержание

Содержание Введение…………………………………………………………………………..3 1. Руководитель как лидер…………………………………………………..4 2. Требования к современному руководителю…………………………….8 3. Организационная культура как управленческий ресурс современного руководителя……………………………………………………………………..16 Заключение……………………………………………………………………….18 Список использованной литературы…………………………………………..19

Литература

Список использованной литературы 1. Абчук В.А. Прогнозирование в бизнесе, менеджменте и маркетинге. – М.:Издательство Михайлова В.А., 2005 2. Булхаков М.И. Управление персоналом. – М.: ИНФРА-М, 2009 3. Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика. - М.: Проспект, 2008 4. Гудзенко Е.М. Организационная культура международной организации: этнометрический подход к исследованию (на примере деятельности американского некоммерческого фонда в России) Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата социологических наук. – М., 2012 /Режим доступа: http://dissers.ru/avtoreferati-kandidatskih-dissertatsii1/a894.php 5. Евтихов О.В. Психология управления персоналом: теория и практика. - СПб.: Речь, 2010 6. Кондрашов В. Новейший философский словарь. – М.: Феникс, 2008 7. Макиавелли Н. Государь. – М.:Эксмо, 2009 8. Мяготина И.А. Управленческая культура личности руководителя современной России : Социально-философский анализ : диссертация на соискание ученой степени кандидата философских наук : 09.00.11. - Москва, 2005.//Режим доступа: http://www.lib.ua-ru.net/diss/cont/220708.html 9. Осипов Г.В.Социологический словарью. – М.: Инфра-М, Норма, 2012 10. Романова О.С. Организационная культура: теоретический и организационно-управленческий аспекты. Диссертация на соискание ученой степени кандидата экономических наук. - Иваново, 2004 /Режим доступа: http://www.dissercat.com/content/organizatsionnaya-kultura-teoreticheskii-i-organizatsionno-upravlencheskii-aspekty 11. Самоукина Н. Эффективная мотивация персонала при минимальных финансовых затратах. – СПб:Вершина, 2006 12. Сербиновский Б.Ю. Управление персоналом. – М: Дашков и Ко, 2007