Доклад на тему Мотивы и стимулы в управлении организацией. Доклад

Автор: Елена

Тип работы: Доклад

Предмет: Менеджмент - Антикризисное управление

Страниц: 32

Год сдачи: 2012

ВУЗ, город: Новороссийск

Выдержка

Сущность мотивации. Теории мотивации Чтобы раскрыть содержание данного вопроса, необходимо уточ-нить базовые понятия, помогающие лучше понять механизм мотивации. Проявление мотива – есть сигнал о необходимости действий с це-лью удовлетворения потребности. Потребность – внутренний дефицит, который активизирует пове-дение. Потребность является необходимым звеном в процессе самосохранения и развития организма и личности. Мотивы могут быть: - первичными – врожденные мотивы, основанные на био-логических потребностях; - стимулирующие – врожденные потребности к стимуляции и ин-формации; - вторичные – мотивы, основанные на приобретенных потребно-стях, драйвах и целях. Драйв – психологическое выражение внутренних потребностей или целей, представляющих ценность для человека: голод, жажда, стремление к успеху и т.д. Драйвы встречаются трех видов: - эпизодические, возникающие в отдельных случаях; - негомеостатические, относительно независимые от состояния по-требностей тела; - стимулирующие, основанные на потребности в исследовании, манипуляции, любопытстве и стимуляции. Многие мотивированные действия начинаются с потребности (внутреннего дефицита). Потребности обуславливают драйв (возбужден-ное мотивационное состояние). Теория возбуждения предполагает, что люди предпочитают поддерживать удобный для них уровень возбуждения. Драйв в свою очередь активизирует реакцию (действие или серию действий), предназначенную для достижения цели. Цель, которая удовлетворяет первоначальную потребность, заканчивает мотивационную последовательность. По Д. Куну [5] простая модель мотивации представляется следующим образом: потребность – драйв – реакция – цель – снижение потребности. Потребность от драйва отличается силой их проявления. Отсюда следует, что мотивация характеризует динамику поведения, т.е. то, что инициирует деятельность, поддерживает и направляет ее. Мотивация посредством стимулов – это действия, направленные на активизацию или снижение мотивов.

Содержание

Сущность мотивации. Теории мотивации Классификация мотивов. Классификация мотивов по Хенри Мюррею. Первичные или висцерогенные потребности: Действия, отражающие то, что принято называть честолюбием, стремлением к власти, желанием добиться успеха и престижа, можно классифицировать следующим образом: Классификация мотивов по Дугласу Мак-Грегору 9.2 Теории мотивации Теория потребностей. Бихевиористская теория мотивации. 9.3 Процессуальные теории мотивации Модель процесса мотивации деятельности достижения. Теория самоэффективности Теория управления мотивационными процессами. Литература

Литература

1 Бандура А. Теория социального научения. – СПб.: Евразия, 2000. 2 Леонтьев Д.А. От социальных ценностей к личностным: социогенез и феноменология ценностей регуляции деятельности. // Вестник МГУ. Серия 14. Психология, 1997 №1. 3 Ильин Е.П. Мотивация и мотивы. – СПб.: 2000. 4 Ковалев В.И. Мотивы поведения и деятельности. – М.: 1998. 5 Кун Д. Все тайны поведения человека. – М.: 2003. 6 Маслоу А. Мотивация и личность. – СПб.: Евразия, 1999. 7 Маслоу А. Новые рубежи человеческой природы. – М.: Смысл, 1999. 8 Мюррей Г. Исследования личности. – М.: 1938. 9 Нюттен Ж. Мотивация // Экспериментальная психология / Под редак-цией П. Фресса. Выпуск 5. – М.: 1975. 10 Хекхаузен Х. Мотивация и деятельность. т. I и II. – М.: 1986.