Доклад на тему Коммуникативное поведение в организации.Автор: Елена Тип работы: Доклад Предмет: Менеджмент - Антикризисное управление Страниц: 9 Год сдачи: 2012 ВУЗ, город: Новороссийск Выдержка Роль и значение нормативного управления организационным поведением. Введение: В условиях перестройки нашего общества все большую актуальность получают задачи: 1) Исследование роли социальных норм, нормативной регуляции общественных отношений и поведения людей, организации 2) Изучение возможностей повышения эффективности и оптимальности нормативных методов управления 3) Возрастании, роли экономических и социальных нормативов в процессе нормировании и воспитания личности, стимуляции ее поведения, определяющие интеллектуального и духовного потенциала общества. В механизмах побуждения к деятельности и активизации масс, личности в организациях существенная роль принадлежит социальным нормам, которые выстроены наиболее прямыми, непосредственными регуляторами общественных отношений и поведение людей социальных норм определяются обязательного содержащихся в них правил, требований, отражающих интересы общества и личности, что обеспечивается наличием средств социального контроля обязательно реагирующих на поведение, отклоняющееся от установленных норм. Данная качественная особенность социальных норм позволяет им выступить в роли весьма важного звена механизма социального управления и регуляции поведения людей, организаций, стимулирования их творческой активности, и тем самым направляет на решение задач и в борьбе с любыми проявлениями деформации и негативными явлениями. Кроме того важная роль социальных норм отводится в решении различных практических задач, связанных с управлением социальными процессами, воспитанием личности и возрастанием роли человека творческого в условиях перестройки всех сфер жизни. Существенное значение что проблема приобретает в современных условиях, когда идеи перестройки и ускорения становятся реальной силой, когда они овладевали массами и превращались в нормы их повседневной деятельности и поведения во всех сферах общественной жизни. Как в обществе, так и во всякой целостной системе проявляются две противоречивые тенденции – организация и дезорганизация, обусловленными постоянным вовлечением в общественную систему все новых целей и задач и т д. В условиях постоянного действия этих двух противоречивых тенденций сохранение динамической устойчивости, относительного постоянства организационной системы обеспечивается путем развития и совершенствования механизма социального управления и социальной регуляции, функции которого состоят в: ... Содержание Роль и значение нормативного управления организационным поведением. Классификация норм Социальные нормы как ориентиры организационного поведения. Стимулирование работы Литература нет |