Контрольная на тему Основные виды дискриминации сотрудников на предприятии.

Автор: Ермаков Александр

Тип работы: Контрольная

Предмет: Этика

Страниц: 13

Год сдачи: 2012

ВУЗ, город: тпу

Выдержка

Введение Дискриминация в области труда и занятий означает иное и менее благоприятное обращение с людьми из-за присущих им характеристик, не имеющих отношение к их заслугам или требованиям к данной работе (раса, цвет кожи, религия, пол и прочие). Дискриминация на рынке труда явление достаточно распространенное. Ее можно определить как неравные возможности работников, обладающих равной продуктивностью, или неодинаковое к ним отношение со стороны работодателей, общества, государства. Трудовой дискриминации могут подвергаться как отдельные работники, так и их определенные группы. В нашей стране трудовая дискриминация никогда прежде не изучалась и не анализировалась, что впрочем, не удивительно: с точки зрения господствовавшей идеологии разве могла существовать подобная дискриминация при социализме. Между тем за рубежом дискриминация на рынке труда давно является объектом пристального внимания исследователей.

Содержание

Содержание: Введение 3 стр. Основные виды дискриминации сотрудников на предприятии. 4 стр. Что такое дискриминация? 6 стр. Запрещение дискриминации в РОССИИ законодательством. 8 стр. Причины дискриминации. 9 стр. Что такое трудовая дискриминация? 10 стр. Вывод. 12 стр. Список литературы. 13 стр.

Литература

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ Аллахвердов В М Психология ; отв. Ред. А А Крылов. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект , 2007г. Аминов И.И. Психология делового общения: учеб. Пособие. - 4 –е изд. – М , 2007г. Деловое общение: учебное пособие. Зельдович Б З – М 2007г. Дискриминация в сфере труда // Управление персоналом. – 2003 г. – №6. Конституция Российской Федерации. М., 1997. Кадровик. Кадровый менеджмент", N 11, ноябрь 2007 г. Мазин А.Л. Трудовая дискриминация и управление персоналом/А.Л. Мазин // Трудовое право. – 2003. – №1. Морозов А В Деловая психология. – М.: Академический проект. 2005г. Положение о Федеральной службе по труду и занятости: Утв. Пост. Правительства РФ от 30 июня 2004 г. N 324. Трудовой кодекс РФ, ст 3. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ Этика деловых отношений: учебник под. ред. А. Я Кибанова.- М. 2007г.