Контрольная на тему Мотивация поведения: потребности и мотивы. Контрольная работа

Автор: Ольга

Тип работы: Контрольная

Предмет: Психология

Страниц: 17

Год сдачи: 2009

ВУЗ, город: ЮЖНО-УРАЛЬСКИЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ИНСТИТУТ

Выдержка

Внимание к проблеме мотивации среди практиков то падает, то снова усиливается. Последние годы снова наметился рост ин¬тереса к ней не только со сто¬роны специалистов по работе с персоналом, но и со стороны руководителей разного уровня. Предприятия стремятся усиливать и развивать свои нематериаль¬ные активы, в первую очередь это повышение потенциала че¬ловеческих ресурсов, которое реализуется в значительной сте¬пени именно через усиление мо¬тивации персонала.
Мотивирование сотрудников необходимо во всех отраслях. Одним из способов, способствующих развитию мотивации является методы активного социально-психологического обучения, а в частности тренинги мотивации.
Проблема мотивации является актуальной как в отечественной, так и в зарубежной психологии. С одной стороны, это происходит потому, что необходимость внедрения в практику психологических исследований, выход к реальному поведению человека, к его регуляции требует сегодня познания закономерностей поведения человека и особенно в отношении побуждений и их реализации. С другой стороны, назрела необходимость раскрытия связей внутренних мотивационных тенденции человека к действию с социальной детерминации его психики [6].
Проблемой мотивации в отечественной психологии занимались: Леонтьев А.Н., Рубинштейн С.Л., Вартанова И.И., Ильин Е.П., Магура М.И., А.Г. Ковалев, О.К. Тихомиров, А.А. Файзуллаев, Михайлов Г., Каверин С.Б., Орел В.Е., Гремлин С. и другие.
В зарубежной психологии: И. Харди, Макдугал У., Аткинсон Д., Роттер Ю, Келли Г., П.Торнтон, А.Пайнс, Маслоу А., и другие.
Цель работы: изучить понятия потребностей и мотив, как составляющих мотивации поведения.

Содержание

Введение…………………………………………………………………………...3
1. Общая характеристика мотивации……………………………………...4
2. Потребности и мотивы……………………………………………………..9
Заключение……………………………………………………………………….16
Литература……………………………………………………………………….17

Литература

1. Абрахам Г. Маслоу Мотивация и личность/ перевод с англ. Татлыбаевой А.М. СПб.: Евразия, 1999г. – 478с.
2. Гиппенрейтер Ю.Б. Введение в общую психологию. Курс лекций. - М.: Изд-во Моск. ун-та, 1988. – 389с.
3. Ильин Е.П. Мотивация и мотивы/Е.П. Ильин. – СПб.: Питер, 2002. – 512 с.
4. Леонтьев А. И. Избранные психологические произведения. В 2 т. —М., 1983. - Т. 2.
5. Немов Р. С. Психология. Общие основы психологии. В 3 кн. — М.: Просвещение, 1997.
6. Петровский А.В. Психология.- М.: Просвещение, 1998.- 325 с.
7. Современная психология мотивации/ под редакцией Д.А. Леонтьева М.: «Смысл» 2002г - 343 с.
8. Якобсон П.М. Психология чувств и мотивации.- Москва – Воронеж. 1998г - 303 с.



НазваниеТипГод сдачиСтраницВУЗ, город
Научные школы психологии: понимающая психология. Контрольная работаКонтрольная200916ЮЖНО-УРАЛЬСКИЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ИНСТИТУТ
Общение как межличностное взаимодействие. Контрольная работаКонтрольная200916ЮЖНО-УРАЛЬСКИЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ИНСТИТУТ
Патология эмоций. Контрольная работаКонтрольная200925ЮЖНО-УРАЛЬСКИЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ИНСТИТУТ
Практические рекомендации по проблемам семейного консультирования. Контрольная работаКонтрольная200927ЮЖНО-УРАЛЬСКИЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ИНСТИТУТ
Программа коррекции эмоциональной сферы детей с нарушением интеллекта. Контрольная работаКонтрольная200968ЮЖНО-УРАЛЬСКИЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ИНСТИТУТ
Программа коррекции девиантного поведения подростков. Контрольная работаКонтрольная200954ЮЖНО-УРАЛЬСКИЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ИНСТИТУТ
Производственный коллектив как социальная группа, основные признаки. Контрольная работаКонтрольная200923ЮЖНО-УРАЛЬСКИЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ИНСТИТУТ
Проявление сознания в поведении, психических процессах, свойствах и состояниях человека. Контрольная работаКонтрольная200915ЮЖНО-УРАЛЬСКИЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ИНСТИТУТ
Психодиагностика. Изучение темперамента.Контрольная200824ЮЖНО-УРАЛЬСКИЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ИНСТИТУТ
Психокоррекция и ее виды. Контрольная работаКонтрольная200915ЮЖНО-УРАЛЬСКИЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ИНСТИТУТ
Яндекс.Метрика