Контрольная на тему Планирование потребности в персонале

Автор: Impishfly

Тип работы: Контрольная

Предмет: Управление персоналом

Страниц: 11

Год сдачи: 2006

ВУЗ, город: Государственный кемеровский университет культуры и искусства

Выдержка

Анализ работы (или рабочего места) в действующей организации проходит в определенной последовательности.
Первый, очень важный, этап анализа дает общее представление об организации в целом и организационном расположении каждого рабочего места в ней....

Содержание

Планирование и прогнозирование потребности в персонале.3-4
2. Анализ и описание работы и рабочего места....5-7
3. Концепция проектирования работы..8-9
4. Затраты на поиск и привлечение персонала..10
5. Литература.11

Литература

1. Базаров, Т.Ю. Управление персоналом: учеб. пособие для студ. сред. проф. учеб. заведений / Т.Ю. Базаров. М.: Мастерство, 2002, 224 с.
2. Виханский, О.С. Менеджмент: Учебник. 3-е изд. / О.С. Виханский, А.И. Наумов. М.: Гардарики, 2003. 528 с.: ил.
3. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. 2-е изд. и перераб. М.: ИНФРА-М, 2004. 638 с.