Контрольная на тему Проблемы развития менеджмента в начале XXI века

Автор: Елена

Тип работы: Контрольная

Предмет: Менеджмент - Антикризисное управление

Страниц: 24

Год сдачи: 2013

ВУЗ, город: Новороссийск

Выдержка

В условиях перехода России на инновационный путь развития экономики возникла насущная потребность в разработке новых форм и методов управления, позволяющих предприятиям адаптироваться к динамике внешней среды, рационально использовать производственно-рыночный потенциал, наращивать конкурентные преимущества и создавать на этой основе реальные предпосылки к обеспечению стратегической устойчивости. Рыночные отношения приводят к серьезному изменению содержания и организации процессов управления, управленческого труда. Кардинальные изменения в технологии производства и характере трудовых процессов, возрастание роли человека в организации, глобализация процессов в экономике, обострение конкуренции и другие явления и факторы приводят к необходимости трансформации парадигмы менеджмента. Поэтому необходимо рассмотрение новой концепции менеджмента как интегрированного, современного подхода к стратегическому, инновационному и конкурентному управлению на основе эффективного использования потенциала современного менеджера и новых управленческих технологий. В связи с этим возникает необходимость изучения и освоения направлений развития современного менеджмента, нацеленных на решение проблем организационно-экономического развития организаций, выработку навыков постановки и решения проблем управления, разработку механизмов повышения конкурентоспособности.

Содержание

Введение……………………………………………………………………… 1. Вопрос №6 «Проблемы развития менеджмента в начале XXI века»…. 2. Вопрос №46 «Особенности мотивации труда в современных условиях»………………………………………………………..…………… 3. Практическое задание...…………………………………………………... Заключение………………………………………………………………….. Список литературы………………………………….………..……………... Приложения

Литература

1. Цыпкин, Ю.А. Менеджмент. Учебное пособие для ВУЗов/Под редакцией доктора экономических наук, профессора Ю.А. Цыпкина, – М: Юнити, 2008. – 439 с. 2. Файоль А. Общее и промышленное управление,- М: Деловая литература, 2007. – 388 с. 3. Герчикова И.Н. Менеджмент. Учебник для ВУЗов,- М.: ЮНИТИ, 2006. – 478 с. 4. Соломатина Н.А. Менеджмент организации / под редакцией З.П. Румянцевой,- М.: ИНФРА - М.,2009. – 430 с. 5. ДогильЛ.Ф., Семенов Б.Д. Предпринимательство и малый бизнес. Минск: Высшая школа, 2007. – 264 с. 6. Кибанов А.Я., Дятлов В.А., Пихало В .Т. Управление персоналом./ Под ред. Вершигора Е.Е. Менеджмент: Учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2006. – 364 с. 7. Гончаров В.И. Менеджмент: Учебное пособие. – Мн.: Мисанта, 2003. – 624с. 8. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента: Учебное пособие. – 5-е изд.: Новое знание, 2004. – 421 с. 9. История менеджмента: Учеб. пособие/ Под ред. Д.В. Валового. – М.: ИНФРА-М, 2007. – 256 с.