Контрольная на тему Правовые вопросы платы за землю

Автор: на отлично

Тип работы: Контрольная

Предмет: Земельное право

Страниц: 28

Год сдачи: 2013

ВУЗ, город: -

Выдержка

Правовые вопросы платы за землю: а) Цели введения платы за землю и ее формы. Целью введения платы за землю является стимулирование рационального использования, охраны и освоения земель, повышение плодородия почв, выравнивание социально-экономических условий хозяйствования на землях разного качества, обеспечение развития инфраструктуры в населенных пунктах, формирование специальных фондов финансирования этих мероприятий. Стимулирование рационального использования, охраны и освоения земель выступает одним из методов экономического регулирования и проявляется в предоставлении налоговых и иных льгот в соответствии с законодательством Российской Федерации. Земельный кодекс РФ целями охраны земли определил: предотвращение деградации, загрязнения, захламления, нарушения земель, других негативных (вредных) воздействий хозяйственной деятельности; обеспечение улучшения и восстановления земель, подвергшихся деградации, загрязнению, захламлению, нарушению, другим негативным (вредным) воздействиям хозяйственной деятельности. Использование земли в Российской Федерации является платным. В современной правовой системе страны укоренилось комплексное понятие – «плата за землю», которое соответствует принципу платного землепользования. Одним из основных принципов земельного законодательства названа платность использования земли: любое ее использование осуществляется за плату, за исключением случаев, установленных федеральными законами и законами субъектов РФ (п. 7 ст. 1 Земельного кодекса РФ). Плата за землю - общее название для всех видов обязательных платежей, уплачиваемых в связи с правом частной собственности и иных вещных прав на землю - подразумевает земельный налог, арендную плату, нормативную цену земли.

Содержание

Правовые вопросы платы за землю: а) Цели введения платы за землю и ее формы. б) Значение, принципы установления земельного налога и органы, опреде¬ляющие его ставки. в) Льготы по уплате земельного налога. г) Использование средств, поступающих от платы за землю. д) Нормативная цена земли. е) Арендная плата за землю. Задача № 1 Директором сельскохозяйственного АО был издан приказ, которым рабочий гаража Романов временно переводился на работу в кормоцех по производственной не¬обходимости. Романов отказался выполнить это распоряже¬ние, за что приказом от 16 октября на него было наложено дисциплинарное взыскание (выговор) и подтверждена необ¬ходимость временного его перевода в кормоцех. Отказ выпол¬нить и это распоряжение администрация общества расценила как повторное нарушение Романовым трудовой дисципли¬ны и 26 октября уволила его с работы по п. 3 ст. 33 КЗоТ РФ. Считая увольнение необоснованным, Романов обратился в суд, требуя восстановления на работе. При этом Романов ссылался на то, что необходимость его перевода в кормоцех к моменту издания приказа от 16 октября, по его мнению отпала, так как проведение этой работы с 12 октября была поручено другому работнику — Алексееву. 1. В каких случаях и на каких условиях осуществляется временный перевод работника на другую работу по производ¬ственной необходимости? 2. Имел или нет директор общества право вынести Рома¬нову приказом от 16 октября дисциплинарное взыскание? 3. Права ли администрация предприятия, подтверждая приказом от 16 октября необходимость временного перевода Романова на работу в кормоцех? Рассмотрите при этом один из возможных вариантов — Алексеев не имеет достаточной квалификации для качественной работы на оборудовании кормоцеха. Задача № 2 Администрацией птицефабрики 6 января до¬стигнута договоренность с Козловой о ее принятии на рабо¬ту в качестве бухгалтера на период болезни Ивановой и с этого же дня она приступила к работе. Приказ о ее зачисле¬нии на работу был издан 20 января. 21 мая Козлова была уволена по причине окончания срока временного трудового договора. Считая увольнение неправильным, Козлова обра¬тилась в суд с требованием о ее восстановлении на работе и компенсации вынужденного прогула. Мотивировалось это тем, что к моменту ее увольнения она должна была считаться не временным, а постоянным работником. 1. На каких условиях работник принимается на работу по временному трудовому договору? 2. Является ли фактическое допущение работника к рабо¬те заключением трудового договора, если последний не был надлежащим образом оформлен? 3. Если Козлова будет восстановлена судом на работе, то как должна поступить администрация в сложившейся ситуа¬ции, когда два работника претендуют на одну и ту же долж¬ность? Задача № 3 Механик авторемонтной мастерской птицефаб¬рики Кочнев подал 20 октября заявление об уходе с работы по собственному желанию. Администрация предприятия ус¬тановила срок расторжения договора с ним 4 ноября. В те¬чение срока предупреждения об уходе с работы Кочнев 10 дней болел, что было подтверждено выданным ему больнич¬ным листом. Учитывая это обстоятельство, администрация птицефабрики перенесла срок расторжения с ним трудового договора по ст. 31 КЗоТ РФ на 10 дней позднее, то есть на 14 ноября. 1. В каком порядке расторгается договор (контракт) по инициативе работника? 2. Права или нет администрация предприятия в своем ре¬шении о переносе срока увольнения Кочнева с работы? 3. Как в данном случае вправе поступить Кочнев и какие претензии он может предъявить к администрации предприя¬тия?

Литература

Законодательные акты 1. Конституция РФ принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г.: действующая редакция. // Консультант Плюс: Версия Проф. [Электронный ресурс] / ООО «ЮРСпектр». – М., 2010. 2. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть 1: принят Государственной Думой Федерального Собрания Российской Федерации 21 октября 1994 г.: действующая редакция. // Консультант Плюс: Версия Проф. [Электронный ресурс] / ООО «ЮРСпектр». – М., 2010. 3. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть 2: принят Государственной Думой Федерального Собрания Российской Федерации 22 декабря 1995 г.: действующая редакция. // Консультант Плюс: Версия Проф. [Электронный ресурс] / ООО «ЮРСпектр». – М., 2010. 4. Налоговый кодекс Российской Федерации. Часть 1: принят Государственной Думой Федерального Собрания Российской Федерации 16 июля 1998 г.: действующая редакция. // Консультант Плюс: Версия Проф. [Электронный ресурс] / ООО «ЮРСпектр». – М., 2010. 5. Налоговый кодекс Российской Федерации. Часть 2: принят Государственной Думой Федерального Собрания Российской Федерации 19 июля 2000 г.: действующая редакция. // Консультант Плюс: Версия Проф. [Электронный ресурс] / ООО «ЮРСпектр». – М., 2010. 6. Земельный кодекс Российской Федерации принят Государственной Думой Федерального Собрания Российской Федерации 28 сентября 2001 г.: действующая редакция. // Консультант Плюс: Версия Проф. [Электронный ресурс] / ООО «ЮРСпектр». – М., 2010. 7. Трудовой кодекс Российской Федерации принят Государственной Думой Федерального Собрания Российской Федерации 21 декабря 2001 г.: действующая редакция. // Консультант Плюс: Версия Проф. [Электронный ресурс] / ООО «ЮРСпектр». – М., 2010. 8. Федеральный закон Российской Федерации от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» .: действующая редакция. // Консультант Плюс: Версия Проф. [Электронный ресурс] / ООО «ЮРСпектр». – М., 2010. 9. Федеральный закон Российской Федерации от 28 сентября 2001 г. № 137-ФЗ «О введении в действие Земельного кодекса Российской Федерации» // Консультант Плюс: Версия Проф. [Электронный ресурс] / ООО «ЮРСпектр». – М., 2010. Нормативные акты 10. Постановление Правительства Российской Федерации от 15 марта 1997 г. № 319 «О порядке определения нормативной цены земли» // Консультант Плюс: Версия Проф. [Электронный ресурс] / ООО «ЮРСпектр». – М., 2010.