Контрольная на тему Правила организации труда Цели и методы оценки деловых и личных качеств БОСС – Кадровик

Автор: Клюс Дмитрий Викторович

Тип работы: Контрольная

Предмет: Управление персоналом (Менеджмент)

Страниц: 19

Год сдачи: 2012

ВУЗ, город: ПГСХА

Выдержка

1. Общие вопросы по управлению персоналом и оригинальный подход Человеческие ресурсы, как любая подсистема предприятия, нуж¬даются в постоянном управлении. Поэтому на протяжении многих лет в организационной структуре предприятия выделяется специальное подразделение - кадровая служба, поддерживающая качественный и количественный состав работников всех иерархических ступеней и квалификаций на уровне, который обеспечивает оптимальное функ-ционирование данной подсистемы. Управление - это поддержание системы в назначенных парамет¬рах, т.е. обеспечение такого ее устойчивого состояния, при котором она способна оптимальным образом выполнять свои функции. Про¬цесс управления осуществляется путем постоянного анализа инфор¬мации о фактических значениях параметров, характеризующих теку¬щее состояние системы, и принятия на этой основе решений о воз¬действии на систему. Таким образом, управление есть понятие информационное. Если учесть, что функционирование предприятия возможно при наличии ресурсной, организационной, технологичес¬кой, сбытовой составляющих, то должны быть и управленческие струк¬туры (информационная составляющая), ответственные за работоспо¬собность каждой из них. Собственно управленческий процесс дости¬гается за счет реализации специфических комплексов задач.

Содержание

1. Общие вопросы по управлению персоналом и оригинальный подход……..3 2. Правила организации труда……………………………………………………6 3. Цели и методы оценки деловых и личных качеств работника……………...8 4. Модуль «Учет кадров» в пакете прикладных программ «БОСС – Кадровик»……………………………………………………………………..13 Список используемой литературы……………………………………………...19

Литература

1. Винокуров М.А. Автоматизация кадрового учета / М.А. Винокуров, Р.Д. Гутгарц, В.А. Пархомов. - М.: ИНФРА-М, 2001. 2. Землянский А.А. Информационные технологии в экономике / А.А. Землянский. - М.: КолосС, 2004. 3. Информационные технологии кадрами / Под ред. Р.Д. Гутгарц, В.А. Пархомова. - М.: ИНФРА-М, 2001. 4. Информатизация бизнеса: концепции, технологии, системы / Под ред. A.M. Kapминского. - М.: Фи¬нансы и статистика, 2004. 5. Саакян А.А. Управление персоналом в организации / А.А. Саакян, Г.Г. Зайцев, Н.В. Лашманова. – СПб.: Питер, 2002. 6. Шинлер В.А. Пакет прикладных программ «БОСС – Кадровик» // http://hrm.incom.ua