Контрольная на тему Современный руководитель и стратегия его поведения в коллективеАвтор: Денис Яркин Тип работы: Контрольная Предмет: Управление персоналом (Менеджмент) Страниц: 9 Год сдачи: 2011 ВУЗ, город: ТУСУР Выдержка 1. Назовите требования, предъявляемые современному руководителю. Эффективное руководство предполагает способность управлять вместе с людьми, а не управлять людьми. Чтобы подчиненные шли за своим лидером, он должен понимать своих последователей, а они - понимать окружающий мир и ситуацию, в которой оказались. Поскольку и люди, и ситуации постоянно меняются, менеджер должен быть достаточно гибким, чтобы приспособиться к непрекращающимся переменам. Понимание ситуации и знание того, как управлять человеческими ресурсами - важнейшие компоненты эффективного руководства. Все это свидетельствует о том, что управленческая работа относится к числу таких видов человеческой деятельности, которые требуют специфических личностных качеств, делающих конкретную личность профессионально пригодной к управленческой деятельности. Современный руководитель должен: - понимать природу управленческих процессов, осознавать основные виды организационных структур управления, функциональных обязанностей и стилей работы; - владеть способами увеличения эффективности управления, быть способным разбираться в современной информационной технологии и средствах коммуникации, необходимых для управленческого персонала; - обладать ораторскими способностями и умением ясно и четко выражать мысли; владеть искусством управления людьми, подбора и подготовки кадров, регулирования отношений среди подчиненных, способностью налаживать отношения между организацией и ее клиентами, управлять ресурсами, планировать и прогнозировать их деятельность; Содержание 1. Назовите требования, предъявляемые современному руководителю; Литература - |