Отчет на тему Референский сервис

Автор: Юлия

Тип работы: Отчет

Предмет: Реклама и PR (Продвижение)

Страниц: 15

Год сдачи: 2011

ВУЗ, город: Москва

Выдержка

С руководителем практики были определены цели и задачи практических занятий, составлен график работ. Цель прохождения индивидуальной практики на предприятии: приобретение практических навыков деятельности референта в организации «Теорема-Стайл» Задачи для достижения поставленной цели 1. Изучение: a) Общей характеристики «Теорема-Стайл» b) Должностных обязанностей референта руководителя 2. Теоретическое и практическое овладение способами работы референта руководителя 3. Приобретение практических навыков занесения в программу «1С: Бухгалтерия» первичных документов отражающих движение основных средств, материальных ценностей, денежных средств и др.

Содержание

1. Цель и задачи преддипломной практики………………………………..3 2. Характеристика организации…………………………………………….4 3. Структура организации…………………………………………….……..7 4. Должностные обязанности референта руководителя…………………...8 5. Результаты практики……………………………………………………..12 Литература………………………………………………………………...…13 Приложение: Дневник по практике………………………………………..14

Литература

1. Трудовой кодекс Российской Федерации. Федеральный закон № 197-ФЗ от 30.12.01 г. //Российская газета. – 2001. – 31 декабря. 2. Аверин А.Н. Управление персоналом, кадровая и социальная политика в организации: учебное пособие. – 3-е изд. – М.: Флинта: МПСИ, 2005. – 224с. 3. Васильев Г.А. Управленческое консультирование: Учебное пособие /Г.А. Васильев, Е.М. Деева. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004. – 255с 4. олодина Н.В. Путеводитель по кадровому менеджменту. Выпуск 4. Адаптация персонала. Бегин групп, М. 2006. Кадры предприятия /Н.В. Пошерстник, М.С.Мейксин. - 4-е изд. - СПб., Изд-во «Издательский дом Герда», 2003. – 488с. 5. Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом организации: отбор и оценка при найме, аттестация. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Издательство «Экзамен», 2004. – 416с. Магура М.И., Курбатов М.Б. Обучение персонала как конкурентное преимущество. – М.: ООО «Журнал «Управление персоналом», 2004. – 216с. 6. Турчинов А.И. Профессионализация и кадровая политика: проблемы развития теории и практики. - М.: Московский психолого-социальный институт, Флинта, 2008. – 272с. 7. Федорова Н.В. Управление персоналом организации: учебное пособие. – 2-е изд., перераб. /Н.В. Федорова, О.Ю.Минченкова. – М.: КноРус, 2005. – 416с. 8. http://www.teoremastyle.ru/