Реферат на тему Виды занятости, их характеристика

Автор: Юлия

Тип работы: Реферат

Предмет: Экономика предприятия

Страниц: 19

Год сдачи: 2009

ВУЗ, город: Москва

Выдержка

ВВЕДЕНИЕ Актуальность темы исследования. Социально-экономические преобразования в России 80-90-х годов преследовали цель найти решение важнейших общественных проблем путем создания механизма равновесной экономики, правового государства на основе рыночных отношений и верховенства закона, обеспечивающего личную свободу и всестороннее развитие граждан. Однако отсутствие соответствующей концепции реформирования, которая бы выражала интересы основных слоев населения и была бы принята ими (с точки зрения смысла и целей, социальной цены реформ и т.п.) привели к негативным последствиям: падению объемов производства, снижению производительности труда, увеличению безработицы, которая приобрела характер открытой, хронической, т.е. наиболее опасной, с социально-экономической точки зрения, формы. Лишь в последние годы появились некоторые публикации отечественных ученых, в том числе М.Г. Гиндельгерш, С.А. Дятлова, С.А. Кузьмина, И.С. Масловой, И.Д. Мацкуляк, А.А. Никифоровой, А.С. Семенова, Г.Э. Сле-зингера и др., в которых ставятся вопросы о необходимости определения новых подходов к исследованию вопросов занятости. Основополагающими понятиями в теории занятости являются понятия безработицы, занятости, последствий безработицы и другие, содержание которых требует уточнения в свете происходящих в экономике изменений и наметившихся тенденций социального развития, когда условием экономического развития является регулирование социально-экономических процессов. Целью данной работы является разработка теоретических подходов к исследованию видов занятости. 1 СУЩНОСТЬ И ВИДЫ ЗАНЯТОСТИ 1.1 Понятие занятости Занятость трактуется как деятельность трудоспособного населения по созданию общественного продукта или национального дохода. Кроме того, это отношения, возникающие в связи с участием людей в общественно полезном труде, т.е. по поводу включения отдельного работника или отдельной социальной группы в конкретную кооперацию труда с целью удовлетворения спроса на рабочую силу (производительные способности) со стороны различных нанимателей (работодателей) Г.Э. Слезингер определяет занятость как социально-экономическую категорию, характеризующую различные формы участия трудоспособной части населения в общественно полезной деятельности с получением соответствующих доходов. Занятость создает человеку лишь возможность получить конкретное рабочее место, обеспечивая его участие в труде, являясь предпосылкой начала трудовой деятельности [10,с.143]. А.Э Котляр понимает под занятостью всеобщую экономическую категорию, существующую во всех общественных формациях. Это очевидно, так как занятость – это категория общественного воспроизводства, которую нельзя отождествлять с трудом и использованием рабочей силы. Она характеризует экономически активное население относительно вещественных факторов производства и отражает отношения между людьми по поводу их участия в общественном производстве. Сегодня занятость рассматривается как общественные отношения не только обеспечения населения рабочими местами (т.е. с позиции производства и накопления), но и обеспечения человека необходимыми

Содержание

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1 СУЩНОСТЬ И ВИДЫ ЗАНЯТОСТИ 4
1.1 Понятие занятости 4
1.2 Виды занятости 6
2 ИССЛЕДОВАНИЕ СОВРЕМЕННОГО СОСТОЯНИЯ УРОВНЯ ЗАНЯТОСТИ В РФ 8
2.1 Численность экономически активного населения 8
2.2 Численность безработных и занятых в РФ 9
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 15
ЛИТЕРАТУРА 16

Литература

ЛИТЕРАТУРА

1.Закон Российской Федерации от 14.07.92 № 3297-1 О закрытом административно-территориальном образовании
2.Закон Российской Федерации от 19.02.93 № 4520-1 О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
3.Закон Российской Федерации от 19.04.91 № 1032-1 О занятости населения в Российской Федерации
4.Зеленова О.И.. Эффективность профессионального обучения в системе государственной службы занятости // Журнал исследований социальной политики. 2006. Т. 4. № 3. С. 367-381.
5.Инновационная политика для обеспечения экономического роста: цели и инструменты // Форсайт. 2008. № 4. С. 66-75.
6.Капелюшников Р.И. Российский рынок труда: адаптация без реструктуризации /Экономическая социология. Март 2001. Т. 2. № 2. С. 5-22.
7.Кодекс законов о труде Российской Федерации, ст. 39, 403
8.Овчаренко Г.В.. Новационные изменения как фактор качественного экономического роста // Экономический вестник Ростовского государственного университета. 2009. Т. 7. № 1. С. 133-135.
9.Овчарова Л.Н. Бедность и экономический рост в России // Журнал исследований социальной политики. 2008. Т. 6. № 4. С. 439-456.
10. Козырев В.М. Основы современной экономики М.: 2007.
11.Современная Экономика. Под ред. О. Мамедова. Ростов-на-дону 2003
12.Эйсмоглу Дарон. Кризис 2008 года: структурные уроки для экономики // Экономический вестник Ростовского государственного университета. 2009. Т. 7. № 2. С. 9-17.
13. http://www.gks.ru/Федеральная служба государственной статистики.