Реферат на тему Принципы управления: классические, общие, частные. модификация принципов

Автор: Юлия

Тип работы: Реферат

Предмет: Социология

Страниц: 14

Год сдачи: 2009

ВУЗ, город: АТиСО

Выдержка

Введение

Перед мировым сообществом и Россией в особенности стоит крупная проблема, масштабы которой сегодня явно не осознаны либо принижаются, - создать теорию и практику управления, сформировать управленцев новой генерации, способных мыслить и действовать в условиях кризисного состояния общества, принимать упреждающие решения, эффективно использовать имеющиеся ресурсы.
Разрыв между непрерывно меняющейся жизнью и субъектом управления углубляется, что порождает кризис управления, политического руководства в том числе.
Мировое сообщество, как считает наука, пока не отвечает на грозные вызовы XXI века. Но отвечать придется, поскольку альтернатива такова: либо жизнь в состоянии непредсказуемых катастроф, катаклизмов, потрясений, возможных взрывов, либо поиск сбалансированного устойчивого развития, потом, возможно, и гармоничного, - иного не дано. Выбор очевиден - управление процессом, а значит, и преимущественные инвестиции мирового сообщества, каждой отдельной страны в сферу управления: финансовые, образовательные, интеллектуальные, информационные и др.
Научиться управлять - это значит овладеть наукой и искусством воздействия на объект управления, не подавляя творческий потенциал общества, а способствуя его пробуждению и развити.
Каждый из нас живет в системе управленческих и организационных отношений, которые становятся все более сложными, и никакой прошлый опыт отдельного руководителя или целой организации не может быть адекватным тем многообразным и неординарным управленческим ситуациям, которые требуют определения стратегии реагирования или принятия единственно правильного решения

1. Социальная сущность и принципы управления

Общество как целостная, динамически развивающаяся система, а также все подсистемы, функционирующие в его рамках экономическая, социальная, политическая, духовная суть самоорганизующиеся, саморегулируемые, иначе говоря, самоуправляемые социальные системы. А это означает, что каждая из социальных систем, от самой крупномасштабной, каковой является общество в целом, и вплоть до отдельной личности, в процессе своего функционирования и развития нуждаются в осуществлении управления.
Способность человека управлять своим взаимодействием с предметами и процессами внешнего мира, а также с другими людьми, возникает в сфере личных отношений, а затем охватывает все сферы производственно-практической и иных видов активной общественной деятельности.
Тем самым все разнообразие человеческой деятельности, посредством которой человек преобразует окружающий мир, а вместе с тем и самого себя, превращается в осознанный, целостный, управляемый процесс.

Содержание

Оглавление


Введение 3
1. Социальная сущность и принципы управления 5
2. Основополагающие принципы управления 7
3. Стратегия модификации 10
Заключение 12
Литература 14

Литература

Литература


1. Афанасьев В.Г. Научное управление обществом. М., 2001.
2. Бабосов Е.М. Социология управления. Минск: Тетра Системс, 2000.
3. Керженцев П.М. Принципы организации. М., 1999.
4. Колпаков И.И. Методы управления. М.,2001
5. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М., 1992.
6. Моисеев Н.Н. Человек, среда, общество. М., 2002
7. Слепенков ИМ., Аверин Ю.П. Основы теории социального управления. М., 2001.
8. Файоль А. Общее и промышленное управление // Управление это наука и искусство. М., 1992.
9. Файоль А., Эмереон Г., Тейлор Ф., Форд Г. Управление - это наука и искусство: Пер. с англ. М., 1992.
10. Щекин Г.В. Теория социального управления. Киев, 2003.