Реферат на тему Организационная культура. Реферат

Автор: Наталья

Тип работы: Реферат

Предмет: Культурология

Страниц: 12

Год сдачи: 2013

ВУЗ, город: ВСЭИ

Выдержка

Важнейшими свойствами организационной культуры являются ее системность, динамичность, неоднородность, интернализация, адаптивность. Важнейшей социальной функцией организационной культуры выступает разностороннее обеспечение жизнедеятельности данной организации как элемента социума, складывающееся из реализации многообразных функций и задач по внешней адаптации и внутренней интеграции коллектива и членов организации к изменяющимся условиям, развития их социальной субъектности и жизненных сил. Общая социальная функция включает интегрированный набор функций: познавательной, смысло- и ценностно-образующей, коммуникационной, нормативно-регулирующей, мотивирующей, инновационной, стабилизирующей, рекреативной . Н.В.Левкин выделяет в концепции организационной культуры такие понятия, как «запас» («толщина») культуры, регенерация (восстановление) организационной культуры, количественная характеристика запаса организационной культуры (число сторонников и противников официально декларируемой руководством предприятия культуры) .

Содержание

План Введение…………………………………………………………………………..3 1. Понятие организационной культуры…………………………………………4 2. Характеристика организационной культуры………………………….……..6 3. Уровни организационной культуры……...………………………………….10 Заключение……………………………………………………………………….12 Список литературы…………………………………………...………………….13

Литература

Список литературы 1. Ахмадова Ю.А. Организационная культура библиотеки: современное состояние и развитие. Диссертация на соискание ученой степени кандидата педагогических наук. – Краснодар, 2007 /Режим доступа: http://www.sci-innov.ru/icatalog_new/entry_73705.htm 2. Булхаков М.И. Управление персоналом. – М.: ИНФРА-М, 2009 3. Гудзенко Е.М. Организационная культура международной организации: этнометрический подход к исследованию (на примере деятельности американского некоммерческого фонда в России) Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата социологических наук. – М., 2012 /Режим доступа: http://dissers.ru/avtoreferati-kandidatskih-dissertatsii1/a894.php 4. Галунский И. И. Организационная культура в деятельности органов внутренних дел :Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата юридических наук. -М.,2003 /Режим доступа: http://law.edu.ru/book/book.asp?bookID=1172354#_ftn13 5. Левкин Н.В. Развитие организационной культуры предпринимательских структур в условиях трансформации рыночной модели хозяйства. Диссертация на соискание ученой степени доктора экономических наук. – Санкт-Петербург, 2009 /Режим доступа: http://www.dissercat.com/content/razvitie-organizatsionnoi-kultury-predprinimatelskikh-struktur-v-usloviyakh-transformatsii-r 6. Логвинов А.М. Эволюция организационной культуры крупных промышленных предприятий России во второй половине ХХ – начале XXI вв. Автореферат диссертации на соискание ученой степени доктора социологических наук. – Красноярск, 2007 /Режим доступа: http://www.smolsoc.ru/index.php/2010-09-01-18-51-15 7. Мартыненко Н.В. Организационная культура как фактор управления человеческими ресурсами : диссертация на соискание ученой степени кандидата социологических наук. Волгоград, 2009 /Режим доступа: http://www.dissforall.com/_catalog/t24/_science/93/9213499.html 8. Питере Т., Уотерман Р. В поисках эффективного управления/ Пер. с англ. - М.: Прогресс, 1986. С.157. 9. Социологический словарь. – М.: Экономика, 2004 10. Романова О.С. Организационная культура: теоретический и организационно-управленческий аспекты. Диссертация на соискание ученой степени кандидата экономических наук. - Иваново, 2004 /Режим доступа: http://www.dissercat.com/content/organizatsionnaya-kultura-teoreticheskii-i-organizatsionno-upravlencheskii-aspekty 11. Теплова Л.Е. Теория и методология управления развитием организационной культуры потребительской кооперации. Диссертация на соискание ученой степени доктора экономических наук. - Белгород , 2005 /Режим доступа: http://economuch.com/potrebitelskaya-kooperatsiya/teoreticheskie-osnovyi-upravleniya.html 12. Шаповалова И.С. Социогенетическое моделирование организационной культуры. Автореферат диссертации на соискание ученой степени доктора социологических наук. – Белгород, 2010 /Режим доступа: http://dibase.ru/article/06092010_shapovalovais/1 13. Шейн Э. Организационная культура и лидерство. – С-Пб.: Питер, 2002