Учебник на тему ПРОГРАММАдисциплиныОбщий менеджмент

Автор: Елена

Тип работы: Учебник

Предмет: Менеджмент - Антикризисное управление

Страниц: 11

Год сдачи: 2008

ВУЗ, город: РОССИЙСКАЯ ТАМОЖЕННАЯ АКАДЕМИЯ

Выдержка

ОБЯЗАТЕЛЬНЫЙ МИНИМУМ СОДЕРЖАНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ (Федеральный компонент) Менеджмент: вид деятельности и система управления. Развитие теории и практики менеджмента. Современная система взглядов на менеджмент; социофакторы и этика менеджмента; связующие процессы в менеджменте; модели и методы принятия управленческих решений; природа и состав функций менеджмента: планирование, организация, мотивация и контроль; групповая динамика и лидерство; власть и влияние; конфликты и стрессы, пути их преодоления; стиль и культура менеджмента; факторы эффективного менеджмента. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ДИСЦИПЛИНЫ Учебный курс «ОБЩИЙ МЕНЕДЖМЕНТ» является базовым для введения студентов в систему управленческих понятий и проблем, а так-же подготовки их к изучению последующих управленческих дисциплин, таких как «Управление персоналом» и «Таможенный менеджмент». ЦЕЛЬ КУРСА: сформировать представление о сущности и организационных основах общего менеджмента, его роли и ме¬сте в организации.

Содержание

ОБЯЗАТЕЛЬНЫЙ МИНИМУМ СОДЕРЖАНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ (Федеральный компонент) ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ДИСЦИПЛИНЫ ТРЕБОВАНИЯ К УРОВНЮ ОСВОЕНИЯ СОДЕРЖАНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ СОДЕРЖАНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ Тема 1. Понятие, сущность, цели и задачи менеджмента Тема 2. Эволюция теории менеджмента Тема 3. Функции менеджмента. Методы управления Тема 4. Система коммуникаций в менеджменте Тема 5. Управленческие решения Тема 6. Понятие организации: цели, признаки. Внутренняя и внешняя среда. Виды организационных структур. Принципы организационного проектирования Тема 7. Мотивация и стимулирование в менедж¬менте Тема 8. Руководство и стиль управ¬ления Тема 9. Групповая динамика Тема 10. Управление конфликтами Тема 11. Организационная культура УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ Основные источники Дополнительные источники МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ИЗУЧЕНИЮ ДИСЦИПЛИНЫ

Литература

1. Веснин В.Р. Менеджмент: учебник. – 2-е изд., перераб и доп. - М.: Проспект, 2004. – 504 с. 2. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: учебник. – 3-е изд. - М.: Фирма «Экономистъ», 2004. – 528 с. 3. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента: учеб. пособие. – 5-е изд.; стереотип. – Минск: Новое знание, 2003. – 336 с. 4. Мескон М, Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента /пер. с англ. - М.: Дело, 2004. – 800 с. 5. Менеджмент: Учеб. пособие. /Авт.-сост. О.Н. Тутова. – Ростов-на-Дону: РИО Ростовского филиала РТА, 2004. – 214 с. 6. Менеджмент: Учеб. пособие / Авт.-сост. Г.Б.Казначевская. – Ростов-на-Дону. Феникс, 2000. – 352 с. 7. Основы менеджмента: учебник / Вачугов Д.Д., Березкина Т.Е., Веснин В.Р., Кислякова Н.А. – М.: Высшая школа, 2001. – 367 с. 8. Одинцов А.А. Менеджмент организации: Введение в специальность; учеб. пособие. – М.: Экзамен, 2004. 9. Панфилова А.П. и др. Основы менеджмента. Полное руководство по кейс-технологиям / Панфилова А.П., Громова Л.А, Богачек И.А.; под ред. Силомина В.П. – СПб.: Питер, 2004.