Учебник на тему Менеджмент - лекции

Автор: Елена

Тип работы: Учебник

Предмет: Менеджмент - Антикризисное управление

Страниц: 26

Год сдачи: 2012

ВУЗ, город: Новороссийск

Выдержка

1. Понятие и сущность методов управления. Реализация рассмотренных ранее функций и методов управления осуществляется путем применения различных методов. Метод управления – это совокупность приемов и способов воздействия на управляемый объект для достижения поставленных организацией целей. Через методы управления реализуется основное содержание управленческой деятельности. Решая ту или иную задачу методы служат целям практического управления, предоставляя в его распоряжение систему правил, приемов и подходов, сокращающих затраты времени и ресурсов на постановку и реализацию целей. Характеризуя методы управления, необходимо раскрыть их направленность, содержание и организационную форму. Направленность методов ориентированна на систему (объект) управления (фирма, подразделение, отдел, компания). Содержание методов – это специфика приемов и способов воздействия. Организационная форма – воздействие на конкретную сложившуюся ситуацию. Это может быть прямое (непосредственное) или косвенное (постановка задачи и создание стимулов) воздействие. Одни авторы классифицируют методы управления в зависимости от их содержания, направления и организационной формы, что отражает административное, экономическое и социальное воздействие на управляющую систему. Другие характеризуют по способам и приемам воздействия. В конкретном методе сочетаются и содержание, и направленность, и организационная форма. В связи с этим обычно выделяют следующие методы: 1) экономические, обусловленные экономическими стимулами; 2) организационно-административные, основанные на прямых директивных указаниях; 3) социально-психологические, применяемые с целью повышения социальной активности сотрудников.

Содержание

Тема : «Методы управления». 1) Понятие и сущность методов управления. 2) Экономические методы управления. 3) Организационно-распорядительные методы управления. 4) Социальные проблемы менеджмента. 5) Трудовые коллективы и их роль в управлении предприятием. Тема : Развитие менеджмента в прошлом, настоящем и будущем. 1. Эволюция менеджмента как научной дисциплины. 2. Школы управления. 3. Процессный, ситуационный, системный подходы в управлении. Тема: Организационные отношения в системе менеджмента. 1. Делегирование ответственности и полномочия. 2. Линейные и аппаратные полномочия. 3. Эффективность организаций распределения полномочий. Тема: «Построение организации». 1. Тип организации по взаимодействию с внешней средой. 2. Типы организации по взаимодействию подразделений. 3. Типы организации по взаимодействию с человеком. Лекция: «Психология управления». 1.Сущность и задачи психологии управления. Мотивация в менеджменте. 2.Содержательные теории мотивации. 3.Процессуальные теории мотивации. 4.Теория Л. Портера и Э. Лоулера. 5.Психологические аспекты материального и морального стимулирования труда. 6.Психологические методы гуманизации труда. 7.Роль и место менеджера в системе управления. 8.Стиль руководства менеджера (5).

Литература

нет