Курсовая на тему Психологическая адаптация новичков в организации

Автор: Кочетов Илья

Тип работы: Курсовая

Предмет: Управление персоналом (Менеджмент)

Страниц: 46

Год сдачи: 2012

ВУЗ, город: ИРГУПС

Выдержка

Введение. В компаниях мало уделяется внимание адаптационным процессам, «акклиматизации» новых сотрудников. Как правило, происходит стихийная адаптация нового сотрудника на рабочем месте, без каких-либо адаптационных программ. Никто не будет возражать, что новому сотруднику живется непросто. Ситуация – новая, организация рабочего времени и пространства-либо малознакома, либо – в лучшем случае – имеет нюансы. Даже сугубо профессиональные задачи, как правило, не совсем те, что раньше. Вообще, сама компания знакома пока только «понаслышке». Личность начальника уже видна в наиболее ярких своих проявлениях, но еще не ясна по сути. Знакомых – пока нет (скорее всего). Как и у кого спросить о важном – в первые дни не совсем понятно, так как группировки и «расстановка сил» тоже пока неясны. Преодоление всех этих моментов требует массы сил и энергии, первый месяц работы (как минимум до первой зарплаты) всегда особенно стрессовый для нового работника. Конечно, степень сложности различна. Это зависит и от особенностей компании, и от особенностей самого трудоустроившегося: от его социальной компетенции, от особенностей мотивации, от текущей жизненной ситуации. Учитывая интенсивный темп и насыщенность жизни современных организаций, задача еще усложняется. Это стоит помножить на нетерпеливость обеих сторон: организация ждет от нового сотрудника скорейших результатов, он – ждет реализации своих заветных целей (финансовых, карьерных и проч.).

Содержание

Введение …………………………………………………………………………...3 1. Теоретическая постановка вопроса адаптации персонала…………………..6 1.1. Этапы адаптация новых сотрудников………………………………………6 1.2. Виды адаптации……………………………………………………………..10 1.3. Вступление в должность……………………………………………………11 2.Анализ системы социально-организационных факторов адаптации на предприятии ООО «Ямалгазпромстрой»………………………………………13 2.1. Социальные ожидания и временные рамки их реализации……………...13 2.2. Факторы возможного увольнения работников……………………………18 2.3. Роль кадровой службы в организации адаптации молодых работников..21 2.4. Социально-производственные проблемы предприятия………………….26 2.5. Выводы и рекомендации по улучшению адаптации молодых работников на предприятии ООО «Ямалгазпромстрой»…………………………………32 Заключение…… ………………………………………………………………….36 Библиографический список ……………………………………………………..38 Приложение……………………………………………………………………...40

Литература

Библиографический список 1. Бойдаченко П.Г., Халитова И.В. Российский опыт работы с кадрами на промышленных предприятиях: как его учитывать при переходе к новым системам управления персоналом. // Эко. 2007. №7. с. 126–145. 2. Бойдаченко П.Г. «Ямбурггаздобыча»: подбор кадров в условиях рынка. // Эко. 2011. №9. с. 35–48. 3. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. – М: Гардарики, 2009. 4. Герчикова И.Н. Менеджмент. – М.: ЮНИТИ, 2010. 5. Глущенко Е.В., Захарова Е.В., Тихонравов Ю.В. Теория управления. – М.: Вестник, 2007. 6. Иванцевич Дж.М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. – М.: Финансы и статистика, 2010. 7. Инновационный менеджмент. /под ред. С.Д. Ильенковой. – М.: Банки и биржи, Юнити, 2007. 8. Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Формирование системы управления персоналом на предприятии. – М.: Высшая школа, 2009. 9. Конспект «Эко»: Менеджмент. Персонал. Психология. // Эко. 2008. №3. с. 176–191. 10. Кричевский Р.Л. Если Вы руководитель… Элементы психологии менеджмента в повседневной работе. – М.: ПРИОР, 2008. 11. Маусов Н. Менеджмент персонала – ключевое звено внутрифирменного управления. // Проблемы теории и практики управления. 2009. №6. 12. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М.: Дело, 2007. 13. Мишин А.К. В кадре – кадровые службы. // Эко. 2008. №9. с. 49–55. 14. Оганесян И.А. Управление персоналом организации. – Минск: Амалфея, 2010. 15. Психология управления. Учебное пособие. /отв. ред. М.В. Удальцова. – Москва – Новосибирск: ИНФРА-М, 2009. 16. Пугачев В.П. Управление персоналом как сфера управления, наука и учебная дисциплина. // ВМУ. Серия 18. Социология и политология. 2008. №1. с. 111 – 128. 17. Сейтмуратов Р., Юлдашев Ш. Стимулирование производительности труда. // Экономист. 2010. №4. с. 55 – 58. 18. Управление персоналом в условиях социальной и рыночной экономики. /под ред. Р. Марра, Г. Шмидта. – М.: Экономика, 2007. 19. Управление персоналом организации. /под ред. А.Я. Кибанова. – М.: Инфра-М, 2008. 20. Шипунов ВТ., Кишкель Е.Н. Основы управленческой деятельности. – М.: ПРИОР, 2009.