Курсовая на тему Технология оценки личности руководителя

Автор: Андрей Смирнов

Тип работы: Курсовая

Предмет: Управление персоналом (Менеджмент)

Страниц: 39

Год сдачи: 2012

ВУЗ, город: БелГУ

Выдержка

Объект исследования: Личность руководителя предприятия Предмет исследования: Оценка личностных качеств руководителя Актуальность исследования: состоит в том, что у каждого предприятия есть руководитель, от квалификации которого зависит эффективность и результативность работы как персонала, так и самого руководителя Цель исследования: Изучить методы оценки личностных качеств руководителя Задачи исследования: 1. Определение сферы деятельности и роли руководителя на предприятии 2. Изучение технологий оценки личности руководителя 3. Определение основных навыков эффективного руководителя

Содержание

Введение...........................................................................................................1 Глава 1. Теоретические основы оценки личности руководителя 1.1. Понятие личность и роль руководителя предприятия.........................4 1.2. Профессиональные качества личности руководителя.........................9 1.3. Методы оценки личности руководителя.............................................13 Глава 2. Исследование технологии оценки личности и потенциала руководителя 2.1. Характеристика предприятия.................................................................18 2.2. Организация исследования и его методы...........................................22 2.3. Рекомендации по совершенствованию процедуры оценки личности руководителя.......................................................................................30 Заключение.....................................................................................................34 Список литературы........................................................................................36

Литература

1. Алферов Ю.С., Курдюмова И.М., Писарева П.И. Оценка и аттестация кадров образования за рубежом. – М.: Российское педагогическое агентство, 2005. - 145 с. 2. Вестник Ассоциации менеджеров // Ведомости. – 2001. – 8 февраля. – С.4. 3. Дятлов В.А., Кибанов А.Я., Пихало В.Т. Управление персоналом. М.: ПРИОР, 2008. 4. Егоршин А.П. Управление персоналом: Учебник для вузов. – Нижний Новгород: НИМБ, 2007. – 720 с 5. Жилина А.И. Эталонная модель профессиональной компетентности менеджера (руководителя). Книга 3. – СПб.: ИОВ РАО, 2002. – 228 с. 6. Интегральный рейтинг профессионализма российских менеджеров. Вестник Ассоциации менеджеров. // Ведомости. – 2001. – 6 сентября. – С.4, 7. Карлоф Б. Деловая стратегия. – М., 2007. – 236 с. 8. Лютенс Ф. Организационное поведение: Пер. с англ. 7-го изд. – М.: ИНФРА- М, 2004; C. 120 9. Процедура отбора кандидата // Справочник кадровика. - М, 2002.-№4 10. Сацков. Н.Я. Практический менеджмент. Методы и приемы деятельности руководителя/Авт.-сост. Н.Я. Сацков. - Д.: Сталкер, 2008. - 448 с 11. Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия: Учеб.-практ. пособие. - 4-е изд. - М.: Дело, 2002. — 272 с 12. Ходаковский А.В., аспирант, Современная гуманитарная академия, г. Москва, Россия. 2010 13. Хоно Тоёхиро. Стратегия и структура японских предприятий. – М.: Прогресс, 1987. – 186 с. 14. Рубинштейн С.Л. Психология и педагогика // Советская педагогика. – 1941. – №7-8 15. Пономаренко В.А. О созидательном смысле психологии и о себе // Мир психологии. – 2000. – № 2. 16. www.lukoil.ru – Официальный сайт ОАО Лукойл 17. www.azps.ru - Данные с сайта А. Я. Психология