Доклад на тему Общая характеристика концепции качества трудовой жизни работников

Автор: Багдасарян Григор

Тип работы: Доклад

Предмет: Менеджмент - Антикризисное управление

Страниц: 3

Год сдачи: 2013

ВУЗ, город: Менеджмент

Выдержка

Начиная с 90-х годов, существенно возрос уровень интеллектуализации труда, его технической оснащенности и разнообразия. В качестве ответной реакции это вызвало повышение образовательного уровня значительной части сотрудников, что обусловило усложнение и развитие их ценностных ориентации, значимость нематериальных мотивирующих факторов. К ним относятся: 1. Возможности реализовать свои способности на работе, 2. Получить признание со стороны коллег и руководителей, 3. Сделать служебную карьеру. Следовательно, любая организация должна постоянно обновлять свои программы повышения качества трудовой жизни с учетом динамики развития образа жизни общества и своих сотрудников.

Содержание

Общая характеристика концепции качества трудовой жизни работников

Литература

Литература 1. Егоршин А.П. Мотивация трудовой деятельности: Учеб. пособие. - 2-е изд, перераб.. и доп. - М:. ИНФРА-М, 2008 2. Мазаева Н. Качество трудовой жизни - важная составляющая менеджмента персонала / / Проблемы теории и практики управления. 2004 год. - № 3 3. Цыганков В. К вопросу об оценке качества трудовой жизни / / Человек и труд. 2007 год. - № 2.