Контрольная на тему Дисциплина труда

Автор: Вероника

Тип работы: Контрольная

Предмет: Трудовое право

Страниц: 12

Год сдачи: 2013

ВУЗ, город: -

Выдержка

Заключение Дисциплина труда - определенный порядок поведения работников в процессе производства, который достигается обязательным соблюдением работниками правил поведения, закрепленных в ТК РФ, иных федеральных законах, в коллективных договорах, соглашениях, трудовых договорах, а также в других локальных нормативных актах, действующих в организации. В содержании дисциплины труда выделяют две стороны - объективную и субъективную. Под объективной стороной понимается определенный порядок, без которого ни одна организация не сможет существовать.

Содержание

План Введение 1. Понятие дисциплины труда 2. Классификация трудовой дисциплины и методы ее регулирования Заключение Список использованных источников и литературы

Литература

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.09.2011) // Российская газета, N 256, 31.12.2001. 2. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / О.В. Абрамова, М.А. Бочарникова, З.Д. Виноградова и др.; под ред. Ю.П. Орловского. 5-е изд., испр., перераб. и доп. М.: КОНТРАКТ, ИНФРА-М, 2009. 3. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / И.А. Воробьев, Н.М. Исаева, А.В. Кирилин и др.; под общ. ред. В.И. Шкатуллы. 6-е изд., перераб. М: Норма, 2009.