Контрольная на тему «Управленческая деятельность. Управление персоналом»

Автор: Бабина Ирина

Тип работы: Контрольная

Предмет: Управление персоналом (Менеджмент)

Страниц: 21

Год сдачи: 2010

ВУЗ, город: ЗипСипУпк

Выдержка

В условиях рыночной экономики информация выступает как один из основных товаров. Успех коммерческой и предпринимательской деятельности связан с муниципальными, банковскими, биржевыми информационными системами, информатизации об оптовой и розничной торговли, торговых домов, служб управления проектами, трудом и занятостью, созданием банка данных рынка товаров и услуг, развитием центров справочной и аналитико-прогнозной котировочной информации, электронной почты, электронного обмена данными и др. Без информации практически не возможно принять объективного управленческого решения, которое выступает в современных условиях как одним из важнейших факторов функционирования и развития промышленных фирм. Эта деятельность постоянно совершенствуется в соответствии с объективными требованиями производства и реализации товаров, усложнением хозяйственных связей, повышением роли потребителя в формировании технико-экономических и иных параметров продукции. Большую роль играют также, изменения в организационных формах и характере деятельности фирм, повышение значения транснациональных корпораций в международных хозяйственных связях. Изменения условий производственной деятельности, необходимость адекватного приспособления к ней системы управления, сказываются не только на совершенствовании организации, но и на перераспределении функций управления по уровням ответственности, формам их взаимодействия и т.д.. Все это требует от фирм адаптации к новым условиям, преодоления возникающих противоречий в экономическом и научно-техническом процессах. Новейшие достижения в области микроэлектроники привели к новым концепциям в организации информационных служб. Благодаря высокопроизводительным и экономичным микропроцессорам информационно-вычислительные ресурсы приближаются к рабочим местам менеджеров, бухгалтеров, плановиков, администраторов, инженеров и других категорий работников. Совершенствуются персональные системы обработки данных, упрощается документооборот, внедряются автоматизированные рабочие места на базе персональных компьютеров. На этой основе в 80-х годах наметилась тенденция развития информационно-вычислительной техники. Подходя к современным требованиям, предъявляемых к качеству работы управленческого звена предприятия, нельзя не отметить, что эффективная работа его всецело зависит от уровня оснащения фирмы электронным оборудованием, таким, как компьютеры, средства связи, копировальные устройства, а также соответствующего программного обеспечения. В этом ряду особое место занимают компьютеры и другое электронное оборудование, связанное с их использованием в качестве инструмента для делопроизводства и рационализации управленческого труда. Их использование в качестве информационных машин, что, хотя и не соответствует их названию, но в последнее время становится основным видом их применения, позволяет сократить время, требуемое на подготовку конкретных маркетинговых и производственных проектов. Объектом данного исследования является сам процесс принятия управленческих решений на основе предоставленной информации, методы сбора, обработки этой информации и ее формализация. и т.д.

Содержание

ВОПРОСЫ КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ: 1. РОЛЬ И ВИДЫ ИНФОРМАЦИИ В УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ. ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ИНФОРМАЦИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ БУХГАЛТЕРИИ КАК ОСНОВНОГО ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ В АППАРАТЕ УПРАВЛЕНИЯ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИЕЙ. 2. ПРИЧИНЫ КОНФЛИКТОВ В УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ. ЗАДАЧИ И ПОВЕДЕНИЕ МЕНЕДЖЕРА В КОНФЛИКТНЫХ СИТУАЦИЯХ. 3. ВАЖНАЯ ЗАДАЧА РУКОВОДИТЕЛЯ – МАКСИМАЛЬНО ИСПОЛЬЗОВАТЬ ТВОРЧЕСКИЙ ПОТЕНЦИАЛ КОЛЛЕКТИВА И КАЖДОГО ЕГО ЧЛЕНА. ЧТО ВЫ МОЖЕТЕ РЕКОМЕНДОВАТЬ РУКОВОДИТЕЛЮ ДЛЯ УСПЕШНОГО РЕШЕНИЯ ЭТОЙ ЗАДАЧИ?

Литература

1. Гапоненко А.Ю. Информационные технологии управления предприятием и способы повышения их эффективности/ А.Ю. Гапоненко//Финансы и кредит. -2004. - №22.-с.76-81. 2. Журавлев П.В. Менеджмент персонала : уч. пособие / П.В. Журавлев.-М.:Экзамен,2004.-448 с. 3. Попова С.М. Организация взаимодействия в системе менеджмента: уч. пособие/С.М. Попова. – Чита: ЗИП СибУПК, 2005.-52 с. 4. Столяренко, Л.Д. Психология управления. Учебное пособие / Л.Д. Столяренко.- Ростов-на-Дону. Феникс, 2009.-512с. 5. Семенов А.К. Основы менеджмента: учебник/А.К.Семенов, В.И. Набоков. – М.: Дашков и К, 2005. – 300 с. 6. Старобинский Э.Е. Менеджмент на практике: управление персоналом: управление производством: управление качеством: опыт компаний США, Японии, Западной Европы: учебник/Э.Е. Старобинский.- М.:Книжный мир, 2002.-152с. 7. Казначеевская Г.Б. Менеджмент: учебник / Г.Б. Казначеевская. – Ростов–на Дону: Феникс, 2005.- 352 с. 8. Управление персоналом; учебное пособие / под ред. Г.И. Михайлина.- М.: Дашков и К, 2006.-266 с. 9. Федорова Н.В. Управление персоналом организации: учебное пособие / Н.В. Федорова, О.Ю. Минченкова.- М.: КноРус,2005.-416с. 10. Чудновская, с.Н. История менеджмента: учебник для вузов / С.Н. Чудновская. – СПб.: Питер, 2004. - 239с.