Введение.
Ничто не происходит
без достаточного основания.
М. В. Ломоносов
Люди и все, что их окружает, так или иначе организованы. Более того, все планируемые и осуществляемые действия человека, их непосредственные и опосредованные результаты также выражают собой, прежде всего, суть организации. Наконец, сознание, вся совокупность представлений об окружающем мире могут формироваться, сохраняться, развиваться и использоваться только при условии определенной самоорганизации. Этим обусловлены фундаментальное значение науки организации в теории и практике формирования, функционирования и развития цивилизации, непреходящая актуальность проведения исследований организации и применения их результатов.
В самом общем, прагматическом восприятии, понимании и применении термин «организация» непосредственно связан с необходимостью отражения наших обыденных представлений о формах, структурах, последовательностях и конструкциях построения любых материальных и интеллектуальных, объективных и субъективных, а в реальном мире смешанных процессов и систем .
Актуальность настоящей работы обусловлена, с одной стороны, большим интересом к теме "Понятие и сущность организации" в современной науке, с другой стороны, ее недостаточной разработанностью. Рассмотрение вопросов связанных с данной тематикой носит как теоретическую, так и практическую значимость. Результаты могут быть использованы для разработки методики анализа "Понятие и сущность организации".
Содержание
Введение
1. Понятие и сущность организации.
2. Принципы создания хорошей организации.
3. Составляющие успеха организации.
Заключение
Список используемой литературы
Литература
1. Богданов А. А. Тектология. Всеобщая организационная наука. Т. 1. - М.: Экономика, 1989.
2. Богданов А.А. Тектология. Всеобщая организационная наука. Т. 2. - М.: Экономика, 198
3. Гиг ВанДж. Прикладная общая теория систем. Кн. 1. М.: Мир,1981.
4. Латфуллин Г. Р.,Райченко А. В. Теория организации: Учебник для вузов. - СПб.: Питер, 2004.
5. Мильнер Б. 3. Теория организаций: Курс лекций М.: ИНФРА-М, 1999.