Курсовая на тему Анализ особенностей работы кадровой службы в Пожарной охране. Курсовая работа

Автор: Юлия

Тип работы: Курсовая

Предмет: Делопроизводство и документооборот на предприятии

Страниц: 34

Год сдачи: 2010

ВУЗ, город: Москва

Выдержка

ВВЕДЕНИЕ

В период современной экономики и в период финансового экономического кризиса управление и работа кадровой службы в организации является ключевой позиций и ключевым элементом деятельности предприятия в том числе специфического предприятия Пожарная охрана.
Особое внимание следует уделять документированию управления персоналом в Пожарной охране, так как организация и регулирование его работы влияют на успех всей организации. Документирование работы с персоналом является непосредственным отражением и фиксацией отношений между работодателем и работниками, то есть закрепляет эту ответственность «на бумаге».
Актуальность выбранной темы обуславливается недостаточным вниманием к Пожарной охране, а в частности к вопросам документационного обеспечения работы с персоналом. Большинство работодателей не учитывают всех особенностей кадрового делопроизводства и лишь поверхностно выполняют требования законодательства в этой области. Это обуславливается в первую очередь рекомендательным характерам нормативно-законодательных актов, регулирующих эту область, а также недостаточной их проработанностью.
Объект исследования: особенности работы кадровой службы Пожарной охраны.
Предмет: изучение индивидуальных особенностей сотрудников противопожарной службы в зависимости от степени готовности к риску.
В ходе работы были изучены и проанализированы основные направления деятельности кадровой службы Пожарной охраны в целом по документированию и организации работы с персоналом с целью выявления их особенностей.

Содержание

СОДЕРЖАНИЕ

Введение 3
ГЛАВА 1. МЕСТО КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ В ПОЖАРНОЙ ОХРАНЕ 5
1.1. Основы деятельности кадровой службы 7
1.1.1. Должностная инструкция сотрудника кадровой службы 12
ГЛАВА 2. ДОКУМЕНТИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ 17
2.1. Основные требования к работе с приказами по личному составу 18
2.2. Ведение трудовых книжек 22
2.2.1. Правила заполнения трудовой книжки 23
2.2.2. Занесение сведений в трудовую книжку 25
2.2.3. Выдача трудовой книжки при увольнении 27
2.3. Формирование и хранение дел в кадровой службе. 28
Заключение 34
Библиографический список 35

Литература



БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК

1. Трудовой кодекс РФ. Текст с изменениями и дополнениями на 1 сентября 2007 года. – М.:Эксмо, 2007. – 272 с.
2. Общероссийский классификатор управленческой документации. ОК 011-93. Утв. Постановлением Госстандарта РФ от 30.12.1993 N 299. Ред. от 27.12.2007.
3. ГОСТ Р 51141-98. Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения. – М.: Госстандарт России: Изд-во стандартов, 1998.
4. Афанасьев, В.Г. Об эффективности социального управления / В.Г. Афанасьев, А.Д. Урсул // Вопросы философии. – 2009. - №12. – с.65-69.
5. Веснин, В.Р. Основы менеджмента / В.Р. Веснин, - М.: «Триада, ЛТД», 2006. - 347 с.
6. Вялова Л.М. Документационное обеспечение деятельности кадровой службы. Учебное пособие для среднего профессионального образования – М.: Издательский дом «Академия», 2007.
7. Егоршин, А.П. Управление персоналом / А. П Егоршин. – Н. Новгород: НИМБ, 2008. - 720 с.
8. Комаров, М.А. Менеджмент. / М.А. Комаров, Учебник. - М: ЮНИТИ, 2006. - 384с.
9. Красавин А.С. Документирование трудовой деятельности работников. - М.: ИНФРА-М, 2007.
10. Кузнецова Т.В., Кузнецов С.Л. Кадровое делопроизводство. – М.: ООО «Интел-синтез АПР», 2008.
11. Пшенко, А.В. Распорядительная документация по личному составу / А.В. Пшенко // Справочник кадровика. – 2007. - №3. – С. 74-78.
12. Панфилова, Т.А., Кондратьева, Т.Н. Документоведение и делопроизводство: Учебно-методический комплекс. – Тюмень: Издательство ТюмГУ, 2005. - 272 с.
13. Рогожин М.Ю. Делопроизводство в кадровой службе. – М.: Велби, 2006. – 776 с.
14. Санкина Л.В. Справочник по кадровому делопроизводству. Издание 3-е, дополненное и переработанное. – М.: М ЦФР, 2008.
15. Шекшня, С.В. Управление персоналом современной организации. / С.В. Шекшня. - М., ЗАО \"Бизнес-школа \"Интел-Синтез\", 2006. -456 с.



НазваниеТипГод сдачиСтраницВУЗ, город
Инфоримационные технологии в бухгалтерском учетеДипломная201032Москва
Виды гражданско-правовой ответственностиКурсовая201027Москва
Договор сторительного подрядаКурсовая201038Москва
Основы проектирования городской почтовой сетиКурсовая201141сибгути
Коммерческая деятельность почтовой связи»Контрольная201111сибгути
Логистика почтовой связиКурсовая201115сибгути
Основы внешнеэкономической деятельности. Контрольная работаКонтрольная20119сибгути
Российская модель государстваКурсовая201125Москва
Какое минимальное количество вторых уравнений Кирхгофа можно написать для схемы, представленной на рисунке? 1. Два. 2. Три. 3. Четыре. 4. Пять. 5. Шесть.Контрольная20111ТюмГНГУ
Яндекс.Метрика